Conceptos basicos
¿No tienes idea de por dónde empezar? ¡No hay problema! Esta guía cubre los fundamentos de TestKokoro.
Victoria Reyes
Última actualización hace 2 años
¿Eres nuevo por aquí? ¡No hay problema! Esta guía cubre los fundamentos de TestKokoro.
¿Qué es TestKokoro?
TestKokoro llegó para revolucionar el proceso de contratación de personas en América Latina. Somos un servicio en línea que te ayudará a encontrar los mejores candidatos para tu empresa a través de un proceso fácil e intuitivo.
Estás son las tres cosas que tienes que saber de nosotros:
- Nuestro servicio te permite desarrollar evaluaciones personalizadas para tus potenciales candidatos.
- Estas evaluaciones consisten en pruebas validadas que te permitirán juzgar el desempeño y el background de los postulantes de forma automática, siguiendo parámetros psicológicos y laborales.
- Después de la prueba, puedes analizar los resultados a través de nuestros informes intuitivos y detallados. Todo esto te permite predecir con precisión el desempeño laboral real de tus candidatos.
En otras palabras, nosotros te damos toda la información que necesitas para elegir al mejor candidato posible.
¿Cuál es la diferencia entre pruebas y evaluaciones en la plataforma de TestKokoro?
Una evaluación es la combinación de pruebas personalizadas que utilizas para evaluar a tus candidatos. Una prueba es una evaluación individual que cada candidato deberá completar.
Para elegir al mejor candidato para tu empresa vas a crear en nuestra plataforma una evaluación de selección que podrá estar integrado por varias pruebas.
Nuestra biblioteca de pruebas está llena de distintos tipos de tests diseñados para juzgar diferentes cualidades y habilidades de los candidatos que quieran postularse.
¿Cómo usar TestKokoro? (paso a paso)
Usar nuestra plataforma es simple y sencillo. Solo tienes que seguir los siguientes pasos:
- Crea una evaluación: Cada ciclo de prueba comienza con la creación de una evaluación. Primero, escribe el nombre del cargo que está buscando, luego indica el área de la empresa en la que se desempeñará y su jerarquía.
- Recibe nuestra recomendación: TestKokoro te recomendará automáticamente algunas pruebas que pueden serte útil en tu evaluación. Nuestro algoritmo utiliza para ello información proveniente de grandes empresas. Puedes modificar la recomendación y escoger las pruebas que consideres más adecuadas.
- Invita candidatos: Hay varias formas de traer candidatos a tu evaluación: puedes invitar candidatos directamente desde nuestro sistema enviándoles un correo electrónico automático ya sea de forma individual o masiva.
- Recibe los resultados: Después de invitar a tus candidatos a tu evaluación, dales tiempo para que lo completen. Una vez que un candidato completa su evaluación, puedes ver inmediatamente los resultados en su página de candidatos en su cuenta de TestKokoro.
- Analizar resultados: La página de detalles de la evaluación te permite revisar los resultados de todos los candidatos. Los candidatos se ordenan automáticamente del puntaje promedio más alto al más bajo. También puedes ordenar a los candidatos por nombre o actividad más reciente. Al hacer clic en el nombre de un candidato, podrás ver resultados más detallados. En este punto de la evaluación, te recomendamos analizar y comparar de forma minuciosa todos los resultados de tus candidatos. Esto te permitirá elegir al que mejor se adapte a tus necesidades y expectativas.,
- Archivar proceso: Una vez que hayas contratado a uno o más candidatos, te aconsejamos que archives la evaluación. Esto te permitirá duplicar fácilmente para volver a utilizarlo en otro momento si así lo requieres.